选择题:人力资源管理的职能模块包括( )等。A.人力资源战略与规划 B.组织结构设计 C.组织的经营发展战略 D.招募与甄选 E.薪酬管理 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 人力资源管理的职能模块包括( )等。 A.人力资源战略与规划 B.组织结构设计 C.组织的经营发展战略 D.招募与甄选 E.薪酬管理 参考答案: 答案解析:
为了增加他人顺从的可能性,可以采用的方法包括( )。A.先向他人提出一个较低的要求,在对方接受后,再提出一个较高的要求,则新的要求被接受的可能性会增加 B 为了增加他人顺从的可能性,可以采用的方法包括( )。A.先向他人提出一个较低的要求,在对方接受后,再提出一个较高的要求,则新的要求被接受的可能性会增加 B 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列选项中,关于工作满意度决定因素的说法,错误的是( )。A.待遇是否公平会影响员工的工作满意度 B.工作的挑战性越大,员工的工作满意度就越高 C.同事对工 下列选项中,关于工作满意度决定因素的说法,错误的是( )。A.待遇是否公平会影响员工的工作满意度 B.工作的挑战性越大,员工的工作满意度就越高 C.同事对工 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
男性,38岁,上腹痛12小时,腹胀,阑尾切除术后5年。查体:上腹压痛,胁腹皮肤呈灰紫色斑,血淀粉酶A急性肠梗阻 B急性胰腺炎水肿型 C消化性溃疡急性穿... 男性,38岁,上腹痛12小时,腹胀,阑尾切除术后5年。查体:上腹压痛,胁腹皮肤呈灰紫色斑,血淀粉酶A急性肠梗阻 B急性胰腺炎水肿型 C消化性溃疡急性穿... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
( )是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟且最有效的工作分析方法之一。A.问卷法 B.访谈法 C.工作日志法 D.主题专家会议法 ( )是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟且最有效的工作分析方法之一。A.问卷法 B.访谈法 C.工作日志法 D.主题专家会议法 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
某高科技生产企业,在公司规模扩大和业务拓展的压力下,公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求,在所有部门和员工中进行... 某高科技生产企业,在公司规模扩大和业务拓展的压力下,公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求,在所有部门和员工中进行... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案