选择题:用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的,应以( )为标准,向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。

  • 题目分类:中级经济师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的,应以( )为标准,向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。

A.所在地最低工资标准

B.集合合同规定

C.用人单位平均工资

D.劳动者试用期满月工资

参考答案:

关于宏观人力政策的说法,错误的是( )。

关于宏观人力政策的说法,错误的是( )。A.人力政策是一种就业促进政策,它主要针对的是结构性失业B.人力政策和理论基础是人力资本理论C.人力政策和财务政策不能同时采用D.人力政策的主要内容是对劳动者尤其

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某地区2008年年度人口数为250万人,其中就业人口190万人,非劳动人口50万人,则该地区在2008年的失业率为( )。A.5%B.4%C.3%D.2%

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某零售商刚刚安装了电子数据交换器(EDI)以便向主要供应商发出采购订单。它有一个“已批准供应商”的数据库。新供应商只有经过采购部经理和营销总裁的彻底审查之后才能加入该数据库。只有采购代理有权发出采购订单

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在公司内部开办舞弊热线的首要目的是( )。A.减少公司的总运营成本B.检测组织内部各单位实现组织目标的情况C.建立沟通渠道,方便人们报告有嫌疑的行为D.强调值得注意的地方,并减少对正常运作领域的关注

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市场上的3 年期无风险债券的收益率为6%,某3 年期风险债券的面值为1000 元,年息票率为8%,若每年的违约概率为0.005,投资者要求的收益率为9%,则投资者愿意支付的风险债券的价格为( )元。(A

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