题目内容：
通过对组织主导价值观和经营理念的改革推动组织发展战略、经营策略的转变，使组织文化成为蕴藏和不断孕育组织创新与组织发展的源泉，由此可以达成（）。
A.文化竞争力
B.组织建设
C.组织行为
D.组织变革
参考答案：
选择题：通过对组织主导价值观和经营理念的改革推动组织发展战略、经营策略的转变，使组织文化成为蕴藏和不断孕育组织创新与组织发展的源
- 题目分类：知到智慧树
- 题目类型：选择题
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哪一种领导理论指出，领导者的工作在于帮助下属实现他们的目标，并确保这些目标是与组织的发展目标一致的？
哪一种领导理论指出，领导者的工作在于帮助下属实现他们的目标，并确保这些目标是与组织的发展目标一致的？A.费德勒模型B.坦南鲍姆模型C.领导生命周期理论D.路径-目标理论
（）指的是教师与学生之间在心理上协调一致，在教学实施过程中表现为师生关系密切，情感融洽，平等合作。
单选题 （）指的是教师与学生之间在心理上协调一致，在教学实施过程中表现为师生关系密切，情感融洽，平等合作。A尊师爱生 B心理相容C民主平等D教学相长
下列哪项不是导致乳汁药物浓度升高的因素A 脂溶性较高B 用药疗程长C 药物呈弱碱性D 药物呈弱酸性
下列哪项不是导致乳汁药物浓度升高的因素A、脂溶性较高B、用药疗程长C、药物呈弱碱性D、药物呈弱酸性E、分子量小
堤防工程漏洞险情的抢护方法有()等。
堤防工程漏洞险情的抢护方法有()等。
胜任力模型之父是（）。
胜任力模型之父是（）。A.多拉?卡尔夫B.明茨伯格C.梅奥D.戴维?麦克利兰