选择题：下列关于家庭生产理论的说法，正确的是()。A:家庭生产理论认为劳动力供给决策的主体是家庭而不是单个的劳动者 B:家庭生产理论将家庭物品视为家庭的直接效用来源 C

题目内容：

下列关于家庭生产理论的说法，正确的是()。

A:家庭生产理论认为劳动力供给决策的主体是家庭而不是单个的劳动者 B:家庭生产理论将家庭物品视为家庭的直接效用来源 C:家庭生产理论认为家庭会根据比较优势原理来决定家庭成员的时间利用方式 D:家庭生产理论认为一个家庭需要作出的重要决策之一是，家庭成员需要将多少时间用于市场工作，多少时间用于家庭生产 E:家庭生产理论是一种劳动力需求理论

参考答案：
答案解析：

下列关于培训与开发效果评估的说法，正确的是()。A:反应评估是最基本、最常用的方法 B:工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面 C:结果评估指标包括硬

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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下列员工福利中，属于企业补充福利的是()。A:社会保险 B:法定假期 C:员工服务计划 D:住房公积金

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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羟基脲的抗肿瘤作用机制是A:抑制二氢叶酸还原酶 B:阻止嘧啶核苷酸生成 C:阻止嘌呤核苷酸生成 D:抑制核苷酸还原酶 E:抑制DNA多聚酶

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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“执行规划的灵活性；对规划操作的动态监控；依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性”等，反映的是人力资源规划的()性。A:战略

“执行规划的灵活性；对规划操作的动态监控；依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性”等，反映的是人力资源规划的()性。A:战略

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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下列关于弹性福利计划的说法，错误的是()。A:弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合 B:弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报 C:弹性福

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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