选择题:企业可以根据绩效考核结果划分出四种类型的员工,关于针对这四种类型的员工应当采取的措施的说法,正确的有( )。A.应该对防守型员工加以更严密的监督 B.应该对

题目内容:

企业可以根据绩效考核结果划分出四种类型的员工,关于针对这四种类型的员工应当采取的措施的说法,正确的有( )。

A.应该对防守型员工加以更严密的监督 B.应该对贡献型员工给予必要的奖励 C.应该对安分型员工进行必要的培训以提升其工作技能 D.应该对堕落型员工进行适当的惩罚以促使其改善绩效 E.应该对冲锋型员工进行绩效辅导

参考答案:
答案解析:

下列选项中,正确描述一个好的团队特征的有( )。A.提高员工对工作的投入程度 B.有共同的意愿、目标和工作方法 C.情愿共同承担责任 D.能力互补 E.规模

下列选项中,正确描述一个好的团队特征的有( )。A.提高员工对工作的投入程度 B.有共同的意愿、目标和工作方法 C.情愿共同承担责任 D.能力互补 E.规模

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由两个以上具备互补知识与技能的人组成的、具有共同目标和可测量的绩效目标的群体,被称为( )。A.部门 B.团队 C.组织 D.企业

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下列关于已被撤消批准文号的药品,叙述正确的是A:不得生产销售和使用 B:按假药论处 C:已经生产出来的在注意安全的情况下可以使用 D:组织再评价符合规定后再使用

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依法订立的集体合同对( )。A.用人单位 B.劳动行政部门 C.行业性工会组织 D.劳动人事争议仲裁委员会

依法订立的集体合同对( )。A.用人单位 B.劳动行政部门 C.行业性工会组织 D.劳动人事争议仲裁委员会

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不太适合对智力、领导能力以及诚实性等较为抽象的特质进行评价的效度是( )。A.同时效度 B.预测效度 C.构想效度 D.内容效度

不太适合对智力、领导能力以及诚实性等较为抽象的特质进行评价的效度是( )。A.同时效度 B.预测效度 C.构想效度 D.内容效度

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