选择题:当人们产生( )时,不仅表现为体力上的不足,还伴随多种感受体验,如无力感、注意力的失调、意志衰退等。A.心理疲劳 B.生理疲劳 C.心理饱和 D.心理阻滞 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 当人们产生( )时,不仅表现为体力上的不足,还伴随多种感受体验,如无力感、注意力的失调、意志衰退等。 A.心理疲劳 B.生理疲劳 C.心理饱和 D.心理阻滞 参考答案: 答案解析:
女,42岁。10年前分娩后闭经。1周前因不洁饮 食出现腹泻,食欲减退,精神萎靡’卧床不起,今日上 午被家人发现神志不清来急诊,查体:BP80/50mmHg... 女,42岁。10年前分娩后闭经。1周前因不洁饮 食出现腹泻,食欲减退,精神萎靡’卧床不起,今日上 午被家人发现神志不清来急诊,查体:BP80/50mmHg... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于薪酬调查的说法,错误的是()。A.薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题 B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题 C.薪酬调查是职位薪酬体系设计的基本 关于薪酬调查的说法,错误的是()。A.薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题 B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题 C.薪酬调查是职位薪酬体系设计的基本 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
宽带式薪酬的优点是( )。A.适用于所有类型的企业 B.能够引导员工提升个人能力 C.能够更好地支持传统的科层式组织架构 D.有利于员工的职位晋升 宽带式薪酬的优点是( )。A.适用于所有类型的企业 B.能够引导员工提升个人能力 C.能够更好地支持传统的科层式组织架构 D.有利于员工的职位晋升 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
与工作分析有关的概念中,( )是个体所从事工作的主要组成部分,它一般由一些相关任务构成。A.职业 B.职位 C.职责 D.职权 与工作分析有关的概念中,( )是个体所从事工作的主要组成部分,它一般由一些相关任务构成。A.职业 B.职位 C.职责 D.职权 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
说明抗休克治疗时液体巳补足的是:A.尿量少,CVP很高 B.尿量少,CVP较低 C.尿量多,CVP很低 D.尿量多,CVP正常 E.尿量多,CVP偏高 说明抗休克治疗时液体巳补足的是:A.尿量少,CVP很高 B.尿量少,CVP较低 C.尿量多,CVP很低 D.尿量多,CVP正常 E.尿量多,CVP偏高 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案