简答题:可以通过哪些途径采集员工职业发展的相关信息?员工职业生涯规划的信息包括哪些内容?

  • 题目分类:综合评审
  • 题目类型:简答题
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题目内容:
可以通过哪些途径采集员工职业发展的相关信息?员工职业生涯规划的信息包括哪些内容?
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答案解析:

某公司研发部门运用智力激励法就新产品的功能设计进行了讨论,在讨论过程中,由研发部经理担任主持人,研发部的34名员工都参与

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某公司人力资源部拟获取销售经理这一岗位的胜任特征,具体办法为:请该职位的上级和同事提名,以确定效标样本(确定优秀组和普通组)。采用行为事件访谈法获取与胜任特征相

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