单选题：人力资源规划的主要目标在于( )。

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题目内容：

人力资源规划的主要目标在于( )。 A．开发制定出与组织长期效益相适应的人事政策
B．实现组织战略目标
C．使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合，并为组织未来发展所需人才作出安排
D．为组织未来的经营或运作预先准备人力，持续和系统地分析组织在不断变化的条件下对人力资源的需求

参考答案：

答案解析：

具有一定素质的员工在职位职责的要求下，实现的工作结果和在此过程中表现出的行为，称为( )。

具有一定素质的员工在职位职责的要求下，实现的工作结果和在此过程中表现出的行为，称为( )。A．成果 B．绩效 C．考核 D．反馈

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组织结构三要素不包括( )。

组织结构三要素不包括( )。A．虚拟化 B．规范性 C．集权度 D．复杂性

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因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，( )。

因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，( )。A．劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 B．由劳动争议仲裁委员会决定由谁

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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )日。

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )日。A．5 B．7 C．10 D．15

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关于生育保险的说法，错误的是( )。

关于生育保险的说法，错误的是( )。A．生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴 B．已经参加生育保险的职工，其未就业的配偶可以享受生育津贴

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