选择题：跨国公司人力资源管理是跨国公司选聘、评价、培训与开发管理人员和劳工，以保证跨国公司经营活动正常进行和

题目内容：

跨国公司人力资源管理是跨国公司选聘、评价、培训与开发管理人员和劳工，以保证跨国公司经营活动正常进行和实现企业既定目标的活动过程。（）
选择一项：
对
错

参考答案：

发行人及主承销商在推介过程中不得（）A.干扰询价对象正常报价和申购B.披露招股意向书等公开信息以

发行人及主承销商在推介过程中不得（）A.干扰询价对象正常报价和申购B.披露招股意向书等公开信息以外的发行人的其他信息C.推介资料有虚假记载、误导性陈述D.

(单选题)According to the passage we can see that Chinese people think of the pig as

23.下列属于战术层次的人力资源规划的是（）。A.人力资源需求的战略性预测B.总体规划C.职务编制规划D.人员配置规划E.人员招聘规划