题目内容：
绩效考评中要找出员工绩效的差距和不足，应采用的方法有（）。
A．水平比较法 B．成对比较法
C．横向比较法
D．目标比较法
E．强制分布法
参考答案：
答案解析：
多选题：绩效考评中要找出员工绩效的差距和不足，应采用的方法有（）。
- 题目分类：人力资源管理员
- 题目类型：多选题
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B．成对比较法
C．横向比较法
D．目标比较法
E．强制分布法
B．成对比较法
C．横向比较法
D．目标比较法
E．强制分布法
社会主义宏观经济调控的对象是 （ ）。
社会主义宏观经济调控的对象是 （ ）。A．国有企业 B．国民经济关键行业 C．国家政府机关 D．国民经济总体活动
下列投资项日评价指标中，不受建设期长短、投资回收时间先后及现金流量大小影响的评价指标是（ ）。
下列投资项日评价指标中，不受建设期长短、投资回收时间先后及现金流量大小影响的评价指标是（ ）。A．投资回收期 B．投资收益率 C．净现值率 D．内部收益率
下列不属于查询的三种视图的是（ ）。
下列不属于查询的三种视图的是（ ）。A．设计视图 B．模板视图 C．数据表视图 D．SQL视图
We had a long conversation about her parents．
We had a long conversation about her parents．A．talk B．speech C．debate D．discussi
某投资项目年营业收入为180万元，年付现成本为60万元，年折旧额为40万元，所得税税率为33%，则该项目年经营净现金流量
某投资项目年营业收入为180万元，年付现成本为60万元，年折旧额为40万元，所得税税率为33%，则该项目年经营净现金流量为（ ）万元。A．81.8 B．93.6