单选题：教师的（　　）是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

题目内容：

教师的（　　）是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。 A．学历水平
B．业务水平
C．工作成绩
D．考核结果

参考答案：

答案解析：

阅读下面材料，回答问题。亮亮喜欢打人，经常有小朋友因此找王老师告状。这一天，小朋友们正坐在餐厅等待吃饭时，明明经过亮亮身

阅读下面材料，回答问题。亮亮喜欢打人，经常有小朋友因此找王老师告状。这一天，小朋友们正坐在餐厅等待吃饭时，明明经过亮亮身边，顺手戳了亮亮一下，亮亮还手打了明明

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万老师脾气急躁，有一次打了小夏同学一巴掌，小夏的母亲第二天来学校找万老师。如果你是万老师，你会（　　）。A．特别注意控制自己的情绪，向小夏及其母亲道歉 B．告诉

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阅读下面材料，回答问题。【案例1】在大班社会活动“美丽的家乡”中，为了激励幼儿能将家乡的景色描述得更美丽，教师A即兴设计了这样一个环节：请幼儿当导游，然后根据

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下列不属于辩证逻辑的特点的是（　　）。A．注重人的能动性 B．主要运用归纳演绎的方法 C．重视经验的价值 D．要求人始终参与其中

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保持信息在1秒钟以内的记忆是（　　）。 A．短时记忆 B．长时记忆 C．感觉记忆 D．永久记忆

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