题目内容：
企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）。
A．战略规划 B．人力资源费用规划
C．组织规划
D．企业组织变革规划
E．人员规划
参考答案：
答案解析：
多选题：企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．人力资源费用规划
C．组织规划
D．企业组织变革规划
E．人员规划
B．人力资源费用规划
C．组织规划
D．企业组织变革规划
E．人员规划
公文处理的基本原则包括（ ）。
公文处理的基本原则包括（ ）。A．法制原则 B．质量原则 C．保密原则 D．集中统一原则
统计控制表示一种工具用来帮助（ ）
统计控制表示一种工具用来帮助（ ）A．控制进度变化，以避免超时过多 B．衡量一致性程度 C．判断结果是否一致 D．判断结果是否符合要求
你是一个住房工程的饿项目经理，作为一个项目经理，你必须特别关注建筑业法规，尤其在质量计划编制阶段更是如此。你必须确保在你
你是一个住房工程的饿项目经理，作为一个项目经理，你必须特别关注建筑业法规，尤其在质量计划编制阶段更是如此。你必须确保在你的项目计划中建筑业法规有所反映，因为（
举行项目团队会议时，小组决定在某个特定领域付出额外工作使客户获得，于是他们把额外的工作加进项目中，这知名人士为：（ ）
举行项目团队会议时，小组决定在某个特定领域付出额外工作使客户获得，于是他们把额外的工作加进项目中，这知名人士为：（ ）A．镀金 B．额外范围 C．经批准的变更单
20/80规则和什么相关？（ ）
20/80规则和什么相关？（ ）A．验收抽样 B．控制图 C．散点图 D．帕累托图