题目内容：
一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。
A．多重淘汰式 B．补偿式
C．择优录用式
D．比较录用式
E．结合式
参考答案：
答案解析：
多选题：一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。
- 题目分类：人力资源管理员
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．补偿式
C．择优录用式
D．比较录用式
E．结合式
B．补偿式
C．择优录用式
D．比较录用式
E．结合式
制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。
制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。A．录用人数以及达到规定录用率所需要的人员 B．招聘费用预算 C．招聘的截止日期 D．人
需求分析中开发人员要从用户那里了解（ ）。
需求分析中开发人员要从用户那里了解（ ）。A．软件做什么 B．用户使用界面 C．输入的信息 D．软件的规模
下列数据结构中，按先进后出原则组织数据的是（ ）。
下列数据结构中，按先进后出原则组织数据的是（ ）。A．线性链表 B．栈 C．循环链表 D．顺序表
2005年江苏农村居民的人均食品消费支出与下列哪个数字最接近（ ）。
2005年江苏农村居民的人均食品消费支出与下列哪个数字最接近（ ）。 A．2300元 B．3500元 C．3000元 D．3500元
关于工作说明书的编写，表述正确的是（）。
关于工作说明书的编写，表述正确的是（）。A．要尽可能详尽地描述所有职责 B．使用语言应通俗易懂 C．工作职责的罗列应该符合逻辑顺序 D．对于基层员工工作的描述应