分析热处理时淬火温度与工件硬度之间的关系，可以用()。A:散布图 B:排列图 C:直方图 D:因果分析图

企业组织结构的具体形式应当与行业特点、企业规模、管理水平相适应，目前国外大型企业普遍采用的组织形式是()。A:直线制 B:职能制 C:矩阵制 D:事业部制

企业组织变革的基本原因在于()。A:科学技术的更新 B:经济的发展 C:社会的变化 D:企业组织本身发展过程中的矛盾冲突

参谋关系是为了弥补直线主管专业知识的需要而产生的()的关系。A:指挥和协调 B:命令与决策 C:辅助和建议 D:服务和协助

关于利润最大化财务目标的缺点，下列说法有误的是()。A:利润最大化没有考虑到利润的取得时间，忽视了资金的时间价值 B:利润最大化仅在一定程度上考虑了取得利润所承

原材料供应链管理活动属于()。A:生产技术准备过程 B:基本生产过程 C:辅助生产过程 D:生产服务过程

职工李某2015年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色，直...

根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括（ ）。A.取得劳动报酬的权利 B.依法解除劳动合同的权利 C.休息休假的权利 D.接受职业技能培训的权利 E.提请劳动争

下列关于劳动关系主要特征的说法，正确的是（ ）。A.劳动关系仅仅是劳动者与用人单位基于劳动合同发生的社会关系 B.劳动关系在劳动者、用人单位和第三方中介机构之间

某公司是一家成立时间不长,但发展迅速的民营公司。随着市场拓展和员工数量的增加公司新近成立了人力资源部,希望能专业地开展人员的聘用和绩效考核等工作,解决人员...

苏联心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验:给学生一份问卷,问卷中有几个关于道德问题的判断,要求学生对这些判断表示赞成或反对。问题很简单,每...

影响企业薪酬水平的主要因素不包括（　　）。[2014年真题]A.劳动力的需求和供给 B.产品竞争程度和产品需求水平 C.所属行业和企业规模 D.员工的家庭经济负

采用头脑风暴法需遵循的原则是（　　）。A.迟延评判 B.民主集中原则 C.各抒己见 D.有效管理幅度原则

材料题根据以下材料，回答题安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己，可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作，因为...

对培训与开发进行监督的内容应该是（　　）。A.培训与开发的结果 B.培训与开发过程符个阶段的记录、分析和总结 C.培训与开发的实施计划 D.参加培训与开发人员的

在某证券股份有限公司工作的老王,在该公司已经工作10年以上,距法定退休年龄不满10年,但在公司中是B类员工。公司内部规定,B类人员不是正式员工,与A类员工...

某高科技生产企业,在公司规模扩大和业务拓展的压力下,公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求,在所有部门和员工中进行...

在下列()情况下扣除劳动者部分工资，不属于克扣工资。A:法院委托单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费 B:用人单位代扣代缴的个人所得税 C:由于劳动者未与其他职工一

工作日志法的优点在于()。A:信息的可靠性很强 B:所需费用比较少 C:信息整理量大 D:归纳工作比较繁琐 E:适于分析高水平与复杂的工作

用人单位应当()为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A:自用工之日起15日内 B:自书面劳动合同订立之日起15日内 C:自用工之日起30日内 D:自