题目内容：
绩效管理是回顾过去的一个阶段的成果，不具备前瞻性。（ ）
参考答案：
选择题：绩效管理是回顾过去的一个阶段的成果，不具备前瞻性。（ ）
- 题目分类：西安交通大学--绩效管理（高起专）学习指南
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
目标管理强调“自我控制”、“自我突破”，等于放弃了管理控制。（ ）
目标管理强调“自我控制”、“自我突破”，等于放弃了管理控制。（ ）
供应链的构成由其成员决定，当成员及相互商业关系发生变化后，原来的供应链就会发生变化。（）
供应链的构成由其成员决定，当成员及相互商业关系发生变化后，原来的供应链就会发生变化。（）
平衡计分卡代表的利益群体中不包括（）
平衡计分卡代表的利益群体中不包括（）
有以下程序： #include"stdio.h" main( ) {char i; for
有以下程序： #include"stdio.h" main( ) {char i; for (; (i=getchar ())!=.\n.;) {
员工层面的绩效影响因素包括（）。 A. 员工的知识 B员工的能力 C. 员工的工作动机 D. 机会.
员工层面的绩效影响因素包括（）。 A. 员工的知识 B员工的能力 C. 员工的工作动机 D. 机会. E.企业文化