单选题：人力资源开发的双重目标是（　　）

题目内容：

人力资源开发的双重目标是（　　） A．提高才能，增强活力
B．提高学历，增加效益
C．提高觉悟，锻炼意志
D．加强保健，增强体魄

参考答案：

答案解析：

Whenwetalkorlistenisofthesameimportance_________．

分类：人力资源管理员题型：单选题

A公司2007年12月31日资产负债表上的长期负债与股东权益的比例为2：3，该公司计划于2008年为一个投资项目筹集资金，项目的投资额为180万元，建设期为1年

分类：人力资源管理员题型：单选题

利用三因素法分析固定制造费用差异时，固定制造费用产量差异是根据预算产量下的标准工时与实际产量下的标准工时的差额，乘以固定制造费用标准分配率计算得出的。（　　）

分类：人力资源管理员题型：单选题

价格朝买入合约不利方向变动时，初始保证金除去用于弥补亏损外，剩下的余额须达到的最低水平称为（）。 A．交易保证金 B．初始保证金 C．维持保证金 D．结算准备

分类：人力资源管理员题型：单选题

下列成本差异中，应该由生产部门主要承担责任的有（　　）。A．直接材料用量差异 B．直接材料价格差异 C．变动制造费用效率差异 D．直接人工效率差异

分类：人力资源管理员题型：单选题