单选:能源审计分为()三种类型。A.全面能源审计、局部能源审计、转型能源审计B.前期能源审计、后期能源审计、全过程能源审计C.初步能源审计、全面能 题目分类:电力负荷控制员 题目类型:单选 查看权限:VIP 题目内容: 能源审计分为()三种类型。A.全面能源审计、局部能源审计、转型能源审计B.前期能源审计、后期能源审计、全过程能源审计C.初步能源审计、全面能源审计、专项能源审计D.工程能源审计、建筑能源审计、项目能源审计 参考答案:
某女士,20岁,未婚,月经14岁来潮,经期5~10天,周期20天~2个月不等,本次月经来潮20天未净,伴头晕、乏力,检查未见器质性病变。 某女士,20岁,未婚,月经14岁来潮,经期5~10天,周期20天~2个月不等,本次月经来潮20天未净,伴头晕、乏力,检查未见器质性病变。 分类:电力负荷控制员 题型:单选 查看答案
工会劳动保护监督检查委员会监督和协助企事业单位落实()特殊保护的有关规定。A.女职工B.老龄职工C.劳务工D.未成年工 工会劳动保护监督检查委员会监督和协助企事业单位落实()特殊保护的有关规定。A.女职工B.老龄职工C.劳务工D.未成年工 分类:电力负荷控制员 题型:单选 查看答案
《中华全国总工会关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》规定,公司工会在职工董事、职工监事制度的建立和执行过程中,未按照本条例规定履行职 《中华全国总工会关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》规定,公司工会在职工董事、职工监事制度的建立和执行过程中,未按照本条例规定履行职责的,由()责令限期改正。A.上级工会组织B.公司党委C.公司纪委 分类:电力负荷控制员 题型:单选 查看答案
一个组织的下列现象中,不利于人才发展的有()。A.组织风气不佳B.组织人员的年龄、对性存在差异C.组织无晋升空间和渠道D.组织的领导嫉贤妒能 一个组织的下列现象中,不利于人才发展的有()。A.组织风气不佳B.组织人员的年龄、对性存在差异C.组织无晋升空间和渠道D.组织的领导嫉贤妒能 分类:电力负荷控制员 题型:单选 查看答案