单选题：劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是(　　)。

题目内容：

劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是(　　)。 A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动报酬或者劳动条件
B．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C．用人单位未及时足额支付劳动报酬
D．用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益

参考答案：

答案解析：

某行政机关给予某用人单位2000元罚款的行政处罚。依据《行政处罚法》的规定，下列关于行政处罚执行的说法，正确的是(　　)

某行政机关给予某用人单位2000元罚款的行政处罚。依据《行政处罚法》的规定，下列关于行政处罚执行的说法，正确的是(　　)。A．该单位对行政处罚决定不服申请行政复

依照《行政处罚法》的规定，行政当事人无正当理由拒不履行行政机关的处罚规定时，行政机关可以采取的措施是(　　)。A．直接实施强制执行 B．向人民法院提起诉讼 C．

根据《行政处罚法》的规定，对于违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，行政执法机关(　　)处罚。A．不予 B．予以减轻 C．予以从轻 D．可以给予

依据《消防法》的规定，下列关于某化工企业火灾预防的做法，正确的有(　　)。，A．定期组织有针对性的消防演练 B．制定消防安全责任制度，并积极落实 C．按规定设置

根据《消防法》，生产经营单位发生火灾后，负责统一组织和指挥火灾现场扑救的单位是(　　)。A．火灾发生单位上级部门 B．火灾发生单位消防部门 C．公安机关消防救援