选择题:2 . )()认为,人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响,更重要的是受其相对报酬的影响 题目分类:兰州理工大学-工程管理-管理学(2) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 2 . )()认为,人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响,更重要的是受其相对报酬的影响 A.双因素理论 B.公平理论 C.强化理论 D.需求层次理论 参考答案:
往返丈量一段距离,D均=85.650m ,往返距离之差为0.025m,问其精度应为( )。A)0.0 往返丈量一段距离,D均=85.650m ,往返距离之差为0.025m,问其精度应为( )。A)0.00011B)3/4567C)1.1*10-4D)1/3426 分类:兰州理工大学-工程管理-管理学(2) 题型:选择题 查看答案
5 . 控制是指组织未来的行动方案,是组织开展各项活动的指导性文件。计划的目的在于为组织及其成员提供 5 . 控制是指组织未来的行动方案,是组织开展各项活动的指导性文件。计划的目的在于为组织及其成员提供行动指南,以利于组织目标的更好实现。对 错 分类:兰州理工大学-工程管理-管理学(2) 题型:选择题 查看答案
DJ6经纬仪中的6表示( )。A)读数误差6″B)一测回水平方向误差不超过6″C)第6代经纬仪D)一 DJ6经纬仪中的6表示( )。A)读数误差6″B)一测回水平方向误差不超过6″C)第6代经纬仪D)一测回水平方向中误差不超过6″ 分类:兰州理工大学-工程管理-管理学(2) 题型:选择题 查看答案
聚合物具有高的粘弹性,在外力作用下易发生高弹性变形和粘性流动。( )A) 正确B) 错误 聚合物具有高的粘弹性,在外力作用下易发生高弹性变形和粘性流动。( )A) 正确B) 错误 分类:兰州理工大学-工程管理-管理学(2) 题型:选择题 查看答案