题目内容：
人力资源规划可分为中期计划和短期计划，一般来说，五年以上的计划可以称之为（ ）。
参考答案：
答案解析：
单选题：人力资源规划可分为中期计划和短期计划，一般来说，五年以上的计划可以称之为（ ）。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
企业组织结构本身失去了相互协调的技能时，要靠（ ）来协调。
企业组织结构本身失去了相互协调的技能时，要靠（ ）来协调。
企业管理的核心是（ ）。
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Which of the following happened first?
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客户发出转账指令的方式包括（）。
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根据《商业银行法》和《证券法》，我国现阶段金融业分业经营，分业管理，银证机构相互独立，不能开展业务合作。（ ）
根据《商业银行法》和《证券法》，我国现阶段金融业分业经营，分业管理，银证机构相互独立，不能开展业务合作。（ ）