不定项选择题:劳动争议仲裁委员会认定吴某与工厂签订的书面协议无效的理由是( )。 题目分类:企业管理知识 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动争议仲裁委员会认定吴某与工厂签订的书面协议无效的理由是( )。 参考答案: 答案解析:
(四)甲公司为从事国家重点扶持的公共基础设施建设项目的企业,根据税法规定,20×9年度免交所得税。甲公司20×9年度发生 (四)甲公司为从事国家重点扶持的公共基础设施建设项目的企业,根据税法规定,20×9年度免交所得税。甲公司20×9年度发生的有关交易或事项如下:(1)以盈余公积转 分类:企业管理知识 题型:不定项选择题 查看答案
(2003,37)不同的谈判目的是不同的,商务谈判的基本目的是( )。(有改动) (2003,37)不同的谈判目的是不同的,商务谈判的基本目的是( )。(有改动) 分类:企业管理知识 题型:不定项选择题 查看答案
某国有独资公司的董事王某因违反规定赞成公司国有资产重大损失被免职。根据企业国有资产法律制度的规定,下列有关王某任职的表述 某国有独资公司的董事王某因违反规定赞成公司国有资产重大损失被免职。根据企业国有资产法律制度的规定,下列有关王某任职的表述中,错误的有( )中华会 计网 校A. 分类:企业管理知识 题型:不定项选择题 查看答案
外国公司甲与中国公司乙共同投资设立外商投资企业丙。丙企业成立后,乙公司按合同规定缴清了出资,但甲公司未能按合同规定缴清出 外国公司甲与中国公司乙共同投资设立外商投资企业丙。丙企业成立后,乙公司按合同规定缴清了出资,但甲公司未能按合同规定缴清出资。乙公司遂向甲公司发出催告函,要求甲公 分类:企业管理知识 题型:不定项选择题 查看答案