题目内容：
评价体力劳动强度大小的主要依据是
A.心排出量 B.排汗量 C.能量消耗量 D.心率 E.直肠温度
参考答案：
选择题：评价体力劳动强度大小的主要依据是A.心排出量 B.排汗量 C.能量消耗量 D.心率 E.直肠温度
- 题目分类： 公卫执业医师
- 题目类型：选择题
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所谓（ ），是指营销者通过市场调研，根据整体市场上顾客需求的差异性，以影响顾客需求和欲望的某些因素为依据，把某一产品的市场整体划分为若干个消费者群的市场...
所谓（ ），是指营销者通过市场调研，根据整体市场上顾客需求的差异性，以影响顾客需求和欲望的某些因素为依据，把某一产品的市场整体划分为若干个消费者群的市场...
目前，个人征信系统的信息来源主要是（ ）。A.会计事务所 B.商业银行 C.司法部门 D.个人
目前，个人征信系统的信息来源主要是（ ）。A.会计事务所 B.商业银行 C.司法部门 D.个人
借款人申请无担保流动资金贷款，必须具备的条件中不包括（ ）。A.具有完全民事行为能力，且年龄在18～60周岁的自然人 B.具有当地常住户口或有效居留身份 C.
借款人申请无担保流动资金贷款，必须具备的条件中不包括（ ）。A.具有完全民事行为能力，且年龄在18～60周岁的自然人 B.具有当地常住户口或有效居留身份 C.
根据美国著名管理学家迈克尔波特的竞争战略理论，（ ）策略的立足点不是放在争取新客户上，而是把工夫花在挽留老客户上。A.分层营销 B.交叉营销 C.大众营销 D
根据美国著名管理学家迈克尔波特的竞争战略理论，（ ）策略的立足点不是放在争取新客户上，而是把工夫花在挽留老客户上。A.分层营销 B.交叉营销 C.大众营销 D
（ ）为全流程管理和协议承诺提供了操作的抓手和依据。A.贷后管理原则 B.诚信申贷原则 C.审贷分离原则 D.实贷实付原则
（ ）为全流程管理和协议承诺提供了操作的抓手和依据。A.贷后管理原则 B.诚信申贷原则 C.审贷分离原则 D.实贷实付原则