题目内容：
企业人力资源进行绩效考核的结果可以应用于（ ）。
A．调整报酬 B．变动职位
C．绩效改进计划
D．人员招聘
E．组建团队
参考答案：
答案解析：
多选题：企业人力资源进行绩效考核的结果可以应用于（ ）。
- 题目分类：中级商业经济专业
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．变动职位
C．绩效改进计划
D．人员招聘
E．组建团队
B．变动职位
C．绩效改进计划
D．人员招聘
E．组建团队
下面哪一类投资者属于QFII投资者（ ）。
下面哪一类投资者属于QFII投资者（ ）。A．被我国相关部门制度安排所允许的符合条件的境内机构投资者 B．被我国相关部门制度安排所允许的符合条件的境外职业投资者
下列关于基金费用计提标准及计提方式的叙述中，正确的是（ ）。
下列关于基金费用计提标准及计提方式的叙述中，正确的是（ ）。A．基金管理费率通常与基金规模呈正比，与风险成反比 B．基金的规模越大，管理费率越高 C．通常基金的
下列加点字的释义全都正确的一组是
下列加点字的释义全都正确的一组是A．旁（旁边）征博引虎踞（蹲坐）龙盘荒诞不经（常规） B．苦心孤诣（达到）赴汤（开水）蹈火置之度（考虑）外 C．茹（吃）毛饮血甚
影响企业选择投资战略的因素有（ ）。
影响企业选择投资战略的因素有（ ）。A．国家的经济形势、经济政策以及企业的投资自主权的大小 B．企业自身的生产经营情况及企业素质 C．市场需求状况和企业开发市场
流通产业政策的（ ）是其最基本的职能。
流通产业政策的（ ）是其最基本的职能。A．纲领性 B．强制性 C．导向性 D．约束性