题目内容：
绩效的卓越标准是指企业未做要求和期望，其作用是()。
A:可以将职位的职责有限地描述出来 B:判断被评估者的绩效能否满足基本要求 C:可以决定非激励性的人事待遇 D:为了识别角色榜样
参考答案：
答案解析：
选择题：绩效的卓越标准是指企业未做要求和期望，其作用是()。A:可以将职位的职责有限地描述出来 B:判断被评估者的绩效能否满足基本要求 C:可以决定非激励性的人事待遇
- 题目分类： 商业经济专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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()是一种显性的负激励。A:价格激励 B:订单激励 C:淘汰激励 D:商誉激励
()是一种显性的负激励。A:价格激励 B:订单激励 C:淘汰激励 D:商誉激励
艾滋病的特征性免疫学异常是A:选择性T细胞缺乏，CD4/CD8比值下降 B:迟发型皮肤超敏反应减弱或丧失 C:血清IgG升高 D:血清IgG下降 E:补体降低
艾滋病的特征性免疫学异常是A:选择性T细胞缺乏，CD4/CD8比值下降 B:迟发型皮肤超敏反应减弱或丧失 C:血清IgG升高 D:血清IgG下降 E:补体降低
HIV侵犯的细胞是A:中性粒细胞、CD4+T细胞 B:浆细胞、CD4+T细胞 C:巨噬细胞、CD4+T细胞 D:成骨细胞、CD4+T细胞 E:CD8+T细胞、C
HIV侵犯的细胞是A:中性粒细胞、CD4+T细胞 B:浆细胞、CD4+T细胞 C:巨噬细胞、CD4+T细胞 D:成骨细胞、CD4+T细胞 E:CD8+T细胞、C
()是连锁经营企业的“前沿阵地”，是专门销售商品的场所。A:总部 B:配送中心 C:连锁分店 D:售后部
()是连锁经营企业的“前沿阵地”，是专门销售商品的场所。A:总部 B:配送中心 C:连锁分店 D:售后部
用放射变应原吸附试验(RAST)检测特异性IgE，其优点不包括A:特异性高 B:敏感性好 C:影响因素少 D:定量检测 E:核素标记
用放射变应原吸附试验(RAST)检测特异性IgE，其优点不包括A:特异性高 B:敏感性好 C:影响因素少 D:定量检测 E:核素标记