题目内容：
绩效考核后，组织可以通过对员工()的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。
A:年龄、性别 B:人际关系 C:工作经验 D:工作态度 E:工作能力
参考答案：
答案解析：
选择题：绩效考核后，组织可以通过对员工()的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。A:年龄、性别 B:人际关系 C:工作经验 D:工作态度 E:
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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传统观点总把金钱看成最好的激励手段，但在很多企业中，增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用，这说明()。A:组织可以忽略员工的低层次需要 B:组织用来满足员工低
传统观点总把金钱看成最好的激励手段，但在很多企业中，增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用，这说明()。A:组织可以忽略员工的低层次需要 B:组织用来满足员工低
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按()将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。A:日 B:周 C:月 D:年
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按()将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。A:日 B:周 C:月 D:年
凡士林基质中加入羊毛脂是为了A:增加药物的溶解度 B:防腐与抑菌 C:增加药物的稳定性 D:减少基质的吸水性 E:增加基质的吸水性
凡士林基质中加入羊毛脂是为了A:增加药物的溶解度 B:防腐与抑菌 C:增加药物的稳定性 D:减少基质的吸水性 E:增加基质的吸水性
个人劳动力供给曲线的形状表明，工资率上涨()。A:必然导致个人的劳动力供给时间增加 B:必然导致个人的劳动力供给时间减少 C:会导致个人的劳动力供给时间先增加后
个人劳动力供给曲线的形状表明，工资率上涨()。A:必然导致个人的劳动力供给时间增加 B:必然导致个人的劳动力供给时间减少 C:会导致个人的劳动力供给时间先增加后
肠外营养液中，能促进维生素C的氧化分解，降低维生素B12的活性的成分是A:锌 B:铜 C:磷 D:钾 E:钙
肠外营养液中，能促进维生素C的氧化分解，降低维生素B12的活性的成分是A:锌 B:铜 C:磷 D:钾 E:钙