选择题：2007年密歇根大学尤里奇教授从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任力，包括().A:人才管理者／组织设计者 B:文化与变革的服务

题目内容：

2007年密歇根大学尤里奇教授从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任力，包括().

A:人才管理者／组织设计者 B:文化与变革的服务者 C:可信任的参与者 D:战略设计师 E:战略伙伴

参考答案：
答案解析：

评估中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是().A:无领导小组讨论 B:文件筐作业 C:管理游戏 D:角色扮演

评估中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是().A:无领导小组讨论 B:文件筐作业 C:管理游戏 D:角色扮演

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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阿司匹林不具有的作用是A:抗风湿 B:镇痛 C:直接抑制体温调节中枢 D:抗血小板聚集与抗血栓形成 E:高剂量抑制PGI2合成，促进血栓形成

阿司匹林不具有的作用是A:抗风湿 B:镇痛 C:直接抑制体温调节中枢 D:抗血小板聚集与抗血栓形成 E:高剂量抑制PGI2合成，促进血栓形成

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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患者，男，28岁。慢性肾炎，血压200/116mmHg，降压首先选择A:呋塞米 B:普萘洛尔（心得安） C:肼苯达嗪 D:泼尼松 E:卡托普利

患者，男，28岁。慢性肾炎，血压200/116mmHg，降压首先选择A:呋塞米 B:普萘洛尔（心得安） C:肼苯达嗪 D:泼尼松 E:卡托普利

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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肝功能不全患者的选药原则A:采用联合用药的方式 B:合用肝药酶诱导剂 C:选用代谢物经肾脏排泄的药物 D:选用血浆蛋白结合率低的药物 E:选用以原形经肾脏直接排

肝功能不全患者的选药原则A:采用联合用药的方式 B:合用肝药酶诱导剂 C:选用代谢物经肾脏排泄的药物 D:选用血浆蛋白结合率低的药物 E:选用以原形经肾脏直接排

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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