绩效薪金制通过报酬与绩效的挂钩强化了对员工的激励,这种做法与( )的原理最为吻合。A.领导一成员交易理论 B.双因素理论 C.期望理论 D. ERG理论

绩效薪金制通过报酬与绩效的挂钩强化了对员工的激励,这种做法与( )的原理最为吻合。A.领导一成员交易理论 B.双因素理论 C.期望理论 D. ERG理论

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解热镇痛药的作用机制是A.激动中枢GA.B.A.受体B.阻断中枢D.A.(多巴胺)能受体C.抑制前列腺素(PG)合成酶D.抑制脑干网状...

解热镇痛药的作用机制是A.激动中枢GA.B.A.受体B.阻断中枢D.A.(多巴胺)能受体C.抑制前列腺素(PG)合成酶D.抑制脑干网状...

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阿司匹林的不良反应不包括A.水杨酸反应 B.阿司匹林哮喘 C.瑞夷综合征 D.水钠潴留 E.加重胃溃疡

阿司匹林的不良反应不包括A.水杨酸反应 B.阿司匹林哮喘 C.瑞夷综合征 D.水钠潴留 E.加重胃溃疡

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哌替啶禁用于A.癌症止痛 B.分娩前2~4h疼痛 C.麻醉前给药 D.心源性哮喘 E.人工冬眠

哌替啶禁用于A.癌症止痛 B.分娩前2~4h疼痛 C.麻醉前给药 D.心源性哮喘 E.人工冬眠

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下列各种原因引起的剧痛,吗啡不适用于A.癌症引起的剧痛 B.大面积烧伤引起的剧痛 C.严重创伤引起的剧痛 D.颅脑外伤引起的剧痛 E.心肌梗死性心前区剧痛

下列各种原因引起的剧痛,吗啡不适用于A.癌症引起的剧痛 B.大面积烧伤引起的剧痛 C.严重创伤引起的剧痛 D.颅脑外伤引起的剧痛 E.心肌梗死性心前区剧痛

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