单选题：美国著名的职业生涯管理专家施恩教授提出职业生涯锚，并认为职业生涯锚有五种类型，那么从事工程技术、营销、财务分析、系统分析

题目内容：

美国著名的职业生涯管理专家施恩教授提出职业生涯锚，并认为职业生涯锚有五种类型，那么从事工程技术、营销、财务分析、系统分析等工作的人多属于( )类型。 A．安全稳定型
B．自主独立型
C．管理能力型
D．技术/职能能力型

参考答案：

答案解析：

提供培训的企业面临的风险是( )。

提供培训的企业面临的风险是( )。A．接受培训的劳动者可能会转去其他企业工作 B．通过特殊培训所学得的特殊技能是不能转售的 C．特殊培训所

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用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门责令改正，并可处以( )。A．警告 B．罚款 C．吊销营业执照

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人力资源规划的主要目标在于( )。A．开发制定出与组织长期效益相适应的人事政策 B．实现组织战略目标 C．使组织内部和外部人员的供应与特定

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具有一定素质的员工在职位职责的要求下，实现的工作结果和在此过程中表现出的行为，称为( )。A．成果 B．绩效 C．考核 D．反馈

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组织结构三要素不包括( )。A．虚拟化 B．规范性 C．集权度 D．复杂性

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