选择题:6.( )是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。(本题2.0分)A. 劳动合同关系B. 劳动行政法 题目分类:平顶山学院-人事劳动法则与劳资关系(专升本) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 6.( )是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。(本题2.0分)A. 劳动合同关系B. 劳动行政法律关系C. 劳动法律渊源D. 劳动服务法律关系 参考答案:
下列哪些是人类的操作条件作用与学习行为:( )(本题5.0分)A. 应答性行为B. 惩罚性行为C. 下列哪些是人类的操作条件作用与学习行为:( )(本题5.0分)A. 应答性行为B. 惩罚性行为C. 负性行为D. 消退性行为E. 操作性行为 分类:平顶山学院-人事劳动法则与劳资关系(专升本) 题型:选择题 查看答案
课程编制的程序包括:( )(本题5.0分)A. 指导阶段B. 形成阶段C. 反馈阶段D. 评价阶段E 课程编制的程序包括:( )(本题5.0分)A. 指导阶段B. 形成阶段C. 反馈阶段D. 评价阶段E. 功能阶段 分类:平顶山学院-人事劳动法则与劳资关系(专升本) 题型:选择题 查看答案
下列各项不同用途的应税消费品应纳消费税的是 下列各项不同用途的应税消费品应纳消费税的是A 自产自用的应税消费品,用于连续生产应税消费品的B 自产自用的应税消费品,用于在建工程C 委托加工的应税消费品(委托 分类:平顶山学院-人事劳动法则与劳资关系(专升本) 题型:选择题 查看答案
接触一个人,给人留下直接而敏感的第一印象的是A.个人礼仪B.交往礼仪C.职业礼仪D. 公共礼仪 接触一个人,给人留下直接而敏感的第一印象的是A.个人礼仪B.交往礼仪C.职业礼仪D. 公共礼仪 分类:平顶山学院-人事劳动法则与劳资关系(专升本) 题型:选择题 查看答案