题目内容：
( )是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度，将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。
A.平衡计分卡考核法
B.关键业绩指标法
C.目标管理法
D.360度考核法
参考答案：
答案解析：
选择题：( )是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度，将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。
- 题目分类：初级银行从业资格
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
财务公司的负债业务不包括( )。
财务公司的负债业务不包括( )。
( )是中央银行为实现特定经济目标而采用的控制和调节货币、信用及利率等方针和措施的总称。
( )是中央银行为实现特定经济目标而采用的控制和调节货币、信用及利率等方针和措施的总称。
财政用于资本项目的建设性支出是( )。
财政用于资本项目的建设性支出是( )。
根据《银行业金融机构从业人员职业操守指引》，从业人员应当尊重客户，了解客户需求，依法保护客户权益和客户信息。下列做法中，错误的是( )。
根据《银行业金融机构从业人员职业操守指引》，从业人员应当尊重客户，了解客户需求，依法保护客户权益和客户信息。下列做法中，错误的是( )。
经监管机构批准，经营状况良好、符合条件的金融租赁公司不能开办的业务是（ ）。
经监管机构批准，经营状况良好、符合条件的金融租赁公司不能开办的业务是（ ）。