多选题：为了提高和保证绩效面谈的质量和效果，考评者应当做好（　　）

题目内容：

为了提高和保证绩效面谈的质量和效果，考评者应当做好（　　） A．拟订面谈计划
B．收集各种与绩效相关的信息资料
C．预先告知被考评者面谈的时间
D．预先告知被考评者应准备的各种绩效记录
E．预先告知被考评者面谈的地点

参考答案：

答案解析：

若属心脾两虚证，诊断意义最小的症状是

若属心脾两虚证，诊断意义最小的症状是A．气短 B．经期紊乱 C．失眠 D．脉虚 E．纳呆

分类：理论知识题型：多选题

若属心阴虚证，诊断意义最小的症状是A．颧红 B．盗汗 C．手足心热 D．苔少或无 E．渴喜冷饮

分类：理论知识题型：多选题

（　　）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。A．人格测试 B．能力测试 C．兴趣测试 D．道德测试

分类：理论知识题型：多选题

（　　）是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。A．劳动法律行为 B．劳动法律事件 C．劳动法律渊源 D．劳动法律体系

分类：理论知识题型：多选题

某女，58岁。面浮肢肿，小便不利，心悸怔忡，唇甲青紫，面白神疲，畏寒肢冷，舌淡紫而润，脉沉细无力。临床诊断最可能是A．心阳虚证 B．肾阳虚证 C．脾肾阳虚证 D

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