不定项选择题:在培训协议中,约定关于违约金的说法正确的是( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:不定项选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在培训协议中,约定关于违约金的说法正确的是( )。 A.不可以约定违约金 B.违约金数额约定不符合法律规定 C.违约金约定的数额的越高 D.约定的违约金符合法律的规定 参考答案: 答案解析:
Mark的英语和汉语水平都很好,可以得知Mark( )方面比较突出。 Mark的英语和汉语水平都很好,可以得知Mark( )方面比较突出。A.言语能力 B.演绎能力 C.记忆能力 D.知觉能力 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
第三年,投保人自杀身亡,保险公司( )。 第三年,投保人自杀身亡,保险公司( )。A.不负责赔偿,因为是自杀身亡 B.负责部分赔偿 C.负责全部赔偿,因为是两年后自杀 D.宣布保险合同失效,因为被保险 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
钟某的月工资收入是8700元人民币,根据国家规定的日工资折算办法,他的小时工资是( )元人民币。 钟某的月工资收入是8700元人民币,根据国家规定的日工资折算办法,他的小时工资是( )元人民币。A.30 B.45 C.50 D.65 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
设计错误造成物质本身的损失和引起的费用都属于( )范围。 设计错误造成物质本身的损失和引起的费用都属于( )范围。A.保险责任 B.除外责任 C.费率厘定 D.其他 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
通常在规模大的企业,员工工资随着经验的增加而增长的速度较快,对这一现象的解释正确的是( ) 通常在规模大的企业,员工工资随着经验的增加而增长的速度较快,对这一现象的解释正确的是( )A.提供更多的特殊培训机会,鼓励与员工建立长久雇佣关系 B.较高的相 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案