题目内容：
抗甲状腺功能亢进药丙硫氧嘧啶的作用机制是
A:抑制下丘脑对甲状腺激素分泌的调节 B:抑制甲状腺激素的生物合成 C:损害甲状腺组织 D:抑制甲状腺摄碘 E:抑制甲状腺激素的释放
参考答案：
答案解析：
选择题：抗甲状腺功能亢进药丙硫氧嘧啶的作用机制是A:抑制下丘脑对甲状腺激素分泌的调节 B:抑制甲状腺激素的生物合成 C:损害甲状腺组织 D:抑制甲状腺摄碘 E:抑制甲状
- 题目分类： 药学（师）
- 题目类型：选择题
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下列关于目标管理的表述不正确的是( )。A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术 B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目
下列关于目标管理的表述不正确的是( )。A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术 B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目
绩效薪金制的实施，必须以（ ）为基础。A.参与型的组织文化 B.科学的招聘体系 C.透明的薪酬体系 D.公平、量化的绩效评估体系
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在器官移植中常用的免疫抑制药为A:柳氮磺吡啶 B:环孢素 C:甲硫氧嘧啶 D:干扰素 E:卡介苗
在器官移植中常用的免疫抑制药为A:柳氮磺吡啶 B:环孢素 C:甲硫氧嘧啶 D:干扰素 E:卡介苗
下列镇痛药中不属于麻醉药品的是A:吗啡 B:哌替啶 C:布桂嗪 D:氟桂嗪 E:美沙酮
下列镇痛药中不属于麻醉药品的是A:吗啡 B:哌替啶 C:布桂嗪 D:氟桂嗪 E:美沙酮
双因素理论给管理者的启示有（ ）。A.防止员工不满一定能让员工满意 B.保健因素只能消除不满，不一定能激励员工 C.要想激励员工，就必须重视员工的成就感、认同感
双因素理论给管理者的启示有（ ）。A.防止员工不满一定能让员工满意 B.保健因素只能消除不满，不一定能激励员工 C.要想激励员工，就必须重视员工的成就感、认同感