不定项选择题：A公司的压力面试方法主要用来考察应聘者的（　　）。

题目内容：

A公司的压力面试方法主要用来考察应聘者的（　　）。 A．专业知识
B．工作背景
C．人际关系处理能力
D．人格特质

参考答案：

答案解析：

回答问题某合资公司成立于1995年，目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起

回答问题某合资公司成立于1995年，目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚，基础比较薄弱，尚未形成完整的体

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

（　　）不属于按时问阶段划分的培训与开发。A．岗外培训与开发 B．岗前培训与开发 C．在职培训与开发 D．职外培训与开发

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列关于职位说明书内容的陈述，错误的是（　　）。A．职位说明书包括两个部分，即工作描述和工作规范 B．工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件 C．

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

把预算年度内的全部财政收支按照收入来源和支出性质，分别编成两个或两个以上的预算，从而形成两个或两个以上的收支对照表，这种预算形式属于（　　）。A．单式预算 B．

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

假设一定时期内消费者的个人收入增加了20％，由此导致消费者对某商品的需求下降了12％，这在一定程度上可以说明该商品属于（　　）。 A．低档品 B．高档品 C．边

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题