题目内容：
在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于（ ）。
A.考察员工的技能是否达到工作的要求
B.确定培训与开发应该包括哪些内容
C.确定谁需要或应该接受培训和开发
D.确定员工应该接受何种形式的培训与开发
参考答案：
答案解析：
选择题：在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于（ ）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
从人力资源管理实践方面来看，人力资源部门和组织中其他部门的中层管理人员在人力资源管理方面分担着不同的职责和角色，以下选项表述正确的有（ ）。
从人力资源管理实践方面来看，人力资源部门和组织中其他部门的中层管理人员在人力资源管理方面分担着不同的职责和角色，以下选项表述正确的有（ ）。
下列选项中，不属于工资总额组成部分的有（ ）。
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来自不同背景的人，可以从各自擅长的角度、方面提出可能的方案，使决策（）。
来自不同背景的人，可以从各自擅长的角度、方面提出可能的方案，使决策（）。
作为工作分析内容之一的工作环境要素不包括（ ）。
作为工作分析内容之一的工作环境要素不包括（ ）。
除国家另有规定外，用人单位不得招用未满（ ）的未成年人。
除国家另有规定外，用人单位不得招用未满（ ）的未成年人。