多选题:企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素有( )。 题目分类:中级工商管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素有( )。 A.本企业的薪酬支付能力 B.同一行业其它企业同种职位的薪酬标准 C.本企业各薪酬等级自身的价值 D.本企业各薪酬等级之间价值差异 E.本企业各薪酬等级的重叠比率 参考答案: 答案解析:
对企业来讲,薪酬是企业购买劳动力的成本,它能够给企业带来大于成本的预期收益,这属于薪酬的( )。 对企业来讲,薪酬是企业购买劳动力的成本,它能够给企业带来大于成本的预期收益,这属于薪酬的( )。A.增值功能 B.改善用人活动功效功能 C 分类:中级工商管理 题型:多选题 查看答案
在现代公司治理结构中,董事会与经理的关系是( )。 在现代公司治理结构中,董事会与经理的关系是( )。A.以契约为基础的平等协商关系 B.以委托—代理为基础的互助关系 C.以董事会对经理实施 分类:中级工商管理 题型:多选题 查看答案
根据我国《公司法》规定,下列职权中,不属于董事会的是( )。 根据我国《公司法》规定,下列职权中,不属于董事会的是( )。A.执行股东会的决议 B.决定公司的合并方案 C.决定公司的经营计划 D.制定 分类:中级工商管理 题型:多选题 查看答案
以下业务中,基金份额持有人可以就造成的损失向基金管理公司或托管人提出赔偿责任的情况是( ) 以下业务中,基金份额持有人可以就造成的损失向基金管理公司或托管人提出赔偿责任的情况是( )A.托管人重复计提了托管费造成基金计价错误,但已 分类:中级工商管理 题型:多选题 查看答案