单选题:重点团队分析法是培训需求分析信息收集的主要手段之一,这样的重点小组人员不宜太多,一般为() 题目分类:人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 重点团队分析法是培训需求分析信息收集的主要手段之一,这样的重点小组人员不宜太多,一般为() A.2-4人 B.4-6人 C.6-8人 D.8-12人 参考答案: 答案解析:
关于信息沟通说法正确的是()。 关于信息沟通说法正确的是()。A.信息沟通是调节人际关系的工具 B.对于工会在员工沟通中的作用要予以适当的限制 C.信息沟通不能独立于员工的性格特点而孤立存在 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
在核算企业工资总额时,不应包括()。 在核算企业工资总额时,不应包括()。A.终止合同的违约金 B.各种津贴和补贴 C.劳动保护的各种支出 D.加班工资 E.劳动保险和福利 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
《中华人民共和国城市房地产管理法》自( )起施行。 《中华人民共和国城市房地产管理法》自( )起施行。A.1994年1月1日 B.1994年4月1日 C.1995年1月1日 D.1995年4月1日 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
城市居住用地一般包括( )。 城市居住用地一般包括( )。A.住宅用地、公共服务设施用地、工业用地、道路用地、绿地 B.住宅用地、公共服务设施用地、道路广场用地、绿地、市政基础设施用地 C 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
根据《企业破产法》规定,下列选项中可以担任管理人的有( )。 根据《企业破产法》规定,下列选项中可以担任管理人的有( )。A.律师事务所 B.会计师事务所 C.税务师事务所 D.资产评估机构 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案