选择题:信任激励是建立在下级对上级理解和信任基础上的激励方式。A. rightB. wrong 题目分类:四川农业大学管理学原理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 信任激励是建立在下级对上级理解和信任基础上的激励方式。A. rightB. wrong 参考答案:
气质一般分为( )(本题2.0分) A、 多血质 B、 胆汁质 C、 粘液质 D、 抑郁质 气质一般分为( )(本题2.0分) A、 多血质 B、 胆汁质 C、 粘液质 D、 抑郁质 分类:四川农业大学管理学原理 题型:选择题 查看答案
如果高层管理团队是高度分散的,只是单个管理者的集合,而非一个团队,那么其整体特征对组织绩效的影响就不 如果高层管理团队是高度分散的,只是单个管理者的集合,而非一个团队,那么其整体特征对组织绩效的影响就不大。A. rightB. wrong 分类:四川农业大学管理学原理 题型:选择题 查看答案
划分施工过程的依据有哪些?A、 施工过程应根据结构特点B、 施工计划的性质C、 施工方案的确定D、 划分施工过程的依据有哪些?A、 施工过程应根据结构特点B、 施工计划的性质C、 施工方案的确定D、 劳动组织和劳动内容为依据,以主导施工过程为主进行划分。 分类:四川农业大学管理学原理 题型:选择题 查看答案
从科学的定义上讲,存在管理必须具备以下哪些条件。A. 必须是两个人以上的集体活动B. 必须是具有盈利 从科学的定义上讲,存在管理必须具备以下哪些条件。A. 必须是两个人以上的集体活动B. 必须是具有盈利动机的集体活动C. 必须是正式组织D. 必须是非正式组织E. 分类:四川农业大学管理学原理 题型:选择题 查看答案
在强化理论中,通过奖励那些组织上需要的行为从而使之加强属于( ) 在强化理论中,通过奖励那些组织上需要的行为从而使之加强属于( )(本题2.0分) A、 连续强化 B、 间隙强化 C、 正强化 D、 负强化 分类:四川农业大学管理学原理 题型:选择题 查看答案