选择题:对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定称为()A.标尺B.标度C.标记D.标准 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工招聘 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定称为()A.标尺B.标度C.标记D.标准 参考答案:
[多选题,10分] 由于生活背景,沟通中沟通双方会对相同的信息产生不同的理解,因A.对事不对人原则B [多选题,10分] 由于生活背景,沟通中沟通双方会对相同的信息产生不同的理解,因A.对事不对人原则B.事实导向的行为原则C.对称性原则D.完全性原则 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工招聘 题型:选择题 查看答案
实施目的是保证劳动者在永久失去劳动能力或失业时享受基本生活权利的为 ( )A.医疗保险B.社会优抚 实施目的是保证劳动者在永久失去劳动能力或失业时享受基本生活权利的为 ( )A.医疗保险B.社会优抚C.社会福利D.社会保险 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工招聘 题型:选择题 查看答案
[多选题,5分] 为了摆脱社会保障危机的局面,许多国家相继走上了改革社会保障的道路。1979年英国首 [多选题,5分] 为了摆脱社会保障危机的局面,许多国家相继走上了改革社会保障的道路。1979年英国首先才去新经济政策,对社会保障制度进行改革和调整。英国改革社会 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工招聘 题型:选择题 查看答案
被誉为“福利国家的橱窗”的为 ( )A.美国B.英国C.瑞士D.瑞典 被誉为“福利国家的橱窗”的为 ( )A.美国B.英国C.瑞士D.瑞典 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工招聘 题型:选择题 查看答案