多选题：下列关于绩效反馈面谈的陈述，正确的是（　　）。

题目分类：人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

下列关于绩效反馈面谈的陈述，正确的是（　　）。 A．绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题
B．绩效面谈的着眼点是过去而不是未来
C．员工可以通过绩效面谈了解自己的工作情况和企业对自己的期望
D．绩效面谈是主管人员与员工就绩效考核的结果进行沟通交流的过程
E．通过绩效面谈可以准确地衡量员工的绩效

参考答案：

答案解析：

某增值税一般纳税人，本期进El原材料一批，向海关缴纳进口环节增值税l0万元；在国内销售甲产品缴纳增值税30万元、消费税5

某增值税一般纳税人，本期进El原材料一批，向海关缴纳进口环节增值税l0万元；在国内销售甲产品缴纳增值税30万元、消费税50万元，消费税滞纳金1万元；本期出口乙产

分类：人力资源管理题型：多选题

甲公司2013年12月31日应收乙公司账款2000万元，按照当时估计已计提坏账准备200万元。2014年2月20日，甲公

甲公司2013年12月31日应收乙公司账款2000万元，按照当时估计已计提坏账准备200万元。2014年2月20日，甲公司获悉乙公司于2014年2月18日向法院

分类：人力资源管理题型：多选题

He will get everything ready_________three days．

He will get everything ready_________three days． A．after B．for C．in D．since

分类：人力资源管理题型：多选题

确定会计政策变更累积影响数时，不应考虑由于会计政策变更使以前期间净利润的变化而需要分派的股利。（　　）

确定会计政策变更累积影响数时，不应考虑由于会计政策变更使以前期间净利润的变化而需要分派的股利。（　　）

分类：人力资源管理题型：多选题

发现以前会计期间的会计估计存在错误的，应按当期差错更正的规定进行会计处理。（　　）

发现以前会计期间的会计估计存在错误的，应按当期差错更正的规定进行会计处理。（　　）

分类：人力资源管理题型：多选题