题目内容：
下列哪一项是日常人力资源管理活动的重要前提和工具?（ ）
A．岗位调查 B．岗位分析
C．岗位评价
D．岗位分类分级
参考答案：
答案解析：
单选题：下列哪一项是日常人力资源管理活动的重要前提和工具?（ ）
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．岗位分析
C．岗位评价
D．岗位分类分级
B．岗位分析
C．岗位评价
D．岗位分类分级
狭义的人力资源规划实质上是（ ）。
狭义的人力资源规划实质上是（ ）。A．企业人力资源永久开发规划 B．企业组织变革与组织发展规划 C．企业各类人员需求的补充规划 D．企业人力资源制度改革规划
关于心理测试，下列表述不正确的是（ ）。
关于心理测试，下列表述不正确的是（ ）。A．人格测试通常采用自陈量表和投射法 B．心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验 C．对求职者的非生活经验积累形成
在我国，中国人民银行作为金融市场的监管机构，其职责主要有（ ）。
在我国，中国人民银行作为金融市场的监管机构，其职责主要有（ ）。 A．起草有关法律和行政法规；完善有关金融机构运行规则：发布与履行职责有关的命令和规章 B．
商业银行制定风险限额管理制度的依据可以是（ ）。
商业银行制定风险限额管理制度的依据可以是（ ）。 A．投资产品的性质 B．销售规模 C．本行的资金实力 D．投资的复杂程度 E．本行的理财信誉
《民法通则》的内容包括（ ）。
《民法通则》的内容包括（ ）。 A．公民和法人的法律地位 B．民事法律行为 C．民事代理制度 D．民事权利 E．民事责任