多选题：2014年下半年，实行标准工时制的甲公司因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息

题目分类：初级经济法基础
题目类型：多选题
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题目内容：

2014年下半年，实行标准工时制的甲公司因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天，范某日工资为200元甲公司向范某支付国庆期间加班工资拟采取的下列方案中，符合法律规定的是( )。 A．甲公司事后安排范某补休国庆节3天法定休假日，向其支付1600元的加班工资
B．甲公司事后安排范某补休国庆节3天法定休假日，向其支付400元的加班工资
C．甲公司事后未安排范某补休，向其支付2200元的加班工资
D．甲公司事后安排范某补休周末休息日，向其支付1800元的加班工资

参考答案：

答案解析：

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年的带薪年休假的有( )。

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年的带薪年休假的有( )。A．依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 B．请事假

分类：初级经济法基础题型：多选题

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根据社会保险法律制度的规定，下列关于企业职工医疗期待遇的表述中，不正确的是( )。A．医疗期满职工尚未痊愈而被解除劳动合同的，用人单位应支

分类：初级经济法基础题型：多选题

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根据税收征收管理法律制度的规定，下列纳税申报方式中，符合规定的有( )。A．甲企业在规定的申报期限内，自行到主管税务机关指定的办税服务大厅

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2018年6月王某出租商铺取得当月租金收入8000元，租赁过程中缴纳的税费968元，发生商铺修缮费用1000元，已知财产租赁所得个人所得税税率为20％，财产租赁

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中国公民张某2019年1月取得工资10000元，缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金2000元，支付首套住房贷款本息2500元。已知，工资

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