单选题：关于员工处罚。说法错误的是（　　）。

题目内容：

关于员工处罚。说法错误的是（　　）。 A．处罚以采取书面警告为好
B．停职是最严厉的一种处罚
C．如果员工再次违反规则，应该发出最后警告
D．所有书面警告都应该有发送日期和接受者签字

参考答案：

答案解析：

将候选人逐一进行比较。评出优秀者的方法是（　　）。

将候选人逐一进行比较。评出优秀者的方法是（　　）。A．配对比较法 B．综合选拔法 C．评价中心法 D．升等考试法

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投射测试中的构造法的典型方法是（　　）。A．场景描述测试 B．视觉联想测试 C．主题统觉测试 D．主题场景测试

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在人力资源初级阶段．人事部门（　　）。A．是重要的决策部门 B．具有半独立的地位 C．既具参谋性又具决策性 D．只承担服务与咨询职能 E．是企业提升核心竞争力的

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关于企业集团组织结构再设计的表述有误的一项是（　　）。A．再设计的基础是对现存集团组织结构进行综合评价 B．再设计需要根据企业集团总体战略发展的要求 C．再设计

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企业竞争优势的保持和提高，有赖于企业团队的（　　），即有赖于企业人力资源的状况。①信念②行为③行为倾向④偏好A．①② B．①②④ C．②③④ D．③④

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