选择题:(2019年真题)张明应聘为某外贸公司的人力资源主管,上任之初,他想好好干一番,做出点成绩,但他对业务还不是太熟悉。假定你就是一名人力资源主管,请代他分析相关问

  • 题目分类:初级经济师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

(2019年真题)张明应聘为某外贸公司的人力资源主管,上任之初,他想好好干一番,做出点成绩,但他对业务还不是太熟悉。假定你就是一名人力资源主管,请代他分析相关问题。

根据以上资料,回答下列问题:

人力资源的能动性是指( )。

A.人是价值创造过程中最为主动的因素

B.人力资源具有人性的一面和社会、道德的一面

C.人力资源是一种既定的存量

D.人力资源可以被开发

参考答案:
答案解析:

(2017年真题)有一家高科技生产企业,在公司规模扩大和业务拓展的压力下,公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求,在所有

(2017年真题)有一家高科技生产企业,在公司规模扩大和业务拓展的压力下,公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求,在所有部门和员工中进行了培训需求问卷调查,在分

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(2018年真题)离职的常见形式有( )。

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(2019年真题)不属于经济薪酬的有( )。

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(2016年真题)下列关于员工对工作不满意的表达方式的说法,正确的有( )。

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(2016年真题)团体发展的阶段有( )。

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