题目内容：
按具体形式区分的绩效考评方法主要有（ ）。
A．量表评定法 B．混合标准尺度法
C．排队法
D．书面法
E．硬性分配法
参考答案：
答案解析：
多选题：按具体形式区分的绩效考评方法主要有（ ）。
- 题目分类：人力资源管理员
- 题目类型：多选题
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B．混合标准尺度法
C．排队法
D．书面法
E．硬性分配法
B．混合标准尺度法
C．排队法
D．书面法
E．硬性分配法
为完善社会主义个人收入分配制度，确立生产要素按贡献参与分配是基于（ ）。
为完善社会主义个人收入分配制度，确立生产要素按贡献参与分配是基于（ ）。A．各种生产要素都能创造价值 B．要素所有权关系在经济上的体现 C．市场经济配置资源的
总结我们党的历史得出的最基本的经验是（ ）
总结我们党的历史得出的最基本的经验是（ ）A．坚持武装斗争、统一战线和党的建设 B．坚持实事求是、群众路线和独立自主 C．坚持工人阶级(经过共产党)领导的以工
工会、共青团、妇联受同级党委及其上级组织的双重领导，以上级党委为主。（ ）
工会、共青团、妇联受同级党委及其上级组织的双重领导，以上级党委为主。（ ）
绩效评估中，针对员工需进一步努力，提高技巧和能力，以提高未来可能的效率的考评，属于（ ）考评。
绩效评估中，针对员工需进一步努力，提高技巧和能力，以提高未来可能的效率的考评，属于（ ）考评。A．态度 B．业绩 C．能力 D．行为
中国银行业协会的最高权力机构是（ ）。
中国银行业协会的最高权力机构是（ ）。A．监事会 B．会员大会 C．理事会 D．其他委员会