题目内容：
依据胜任力特征模型，在实践中经常使用的具体预测的智力因素包括（ ）。
A．感知力 B．情绪智力
C．注意力
D．知识程度
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：依据胜任力特征模型，在实践中经常使用的具体预测的智力因素包括（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B．情绪智力
C．注意力
D．知识程度
B．情绪智力
C．注意力
D．知识程度
根据下列条件，回答题：由于社会经济环境的变化，为准确地发现、最大限度地开发和利用每个员工的能力，并唤起他们的主体意识，确
根据下列条件，回答题：由于社会经济环境的变化，为准确地发现、最大限度地开发和利用每个员工的能力，并唤起他们的主体意识，确保企业繁荣和员工的发展，越来越多的企业日
劳动保障监察机构在进行劳动保障监察时，可采取行政处罚方式具体有（ ）。
劳动保障监察机构在进行劳动保障监察时，可采取行政处罚方式具体有（ ）。A．警告 B．罚款 C．刑事拘留 D．没收违法所得 E．吊销许可证
根据以下内容，回答题：A．冲和膏B．玉露膏C．阳和膏D．回阳玉龙膏E．生肌白玉膏治疗疮疡半阴半阳证，应首选（ ）。
根据以下内容，回答题：A．冲和膏B．玉露膏C．阳和膏D．回阳玉龙膏E．生肌白玉膏治疗疮疡半阴半阳证，应首选（ ）。
以下对教育外部性表现的描述在哪一项是不正确的?（ ）
以下对教育外部性表现的描述在哪一项是不正确的?（ ）A．教育投资有助于降低失业率 B．教育投资直接导致国民收入的提高和社会财富的增长 C．教育的收益能够完全社
善于和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人是（ ）职业兴趣类型。
善于和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人是（ ）职业兴趣类型。A．社会型 B．企业型 C．常规型 D．现实型