题目内容：
根据下面资料，回答题 凯德酒店为开创品牌，欲招聘一名厨艺高、懂管理的厨师担任酒店大厨。老范国外留学归来并且有家传的烹饪豆腐绝学，前来应聘并被录用。双方签订了一年的试用期劳动合同，约定试用期期间包食宿，没有工资，期满考核，如果合格则签订正式劳动合同，月工资3000元。老范就其知悉的凯德酒店的经营信息负有保密的义务，如果老范泄密应承担违约责任。根据以上情形回答第135～137题：
如果五个月后老范离开酒店，关于凯德酒店与老范签订的劳动合同，下列说法正确的是?（） A．凯德酒店与老范签订的劳动合同中关于试用期的约定无效，视为没有约定试用期
B．凯德酒店与老范签订的劳动合同中关于试用期期间不支付工资的约定无效。老范有权要求凯德酒店支付工资15000元
C．凯德酒店与老范约定的保密条款有效．凯德酒店应支付保密费
D．如果老范泄密．应按合同约定向凯德酒店支付违约金
参考答案：
答案解析：