判断题:劳动合同期满,但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的,从其约定。( ) 题目分类:初级经济法基础 题目类型:判断题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动合同期满,但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的,从其约定。( ) 参考答案: 答案解析:
企业取得与收益相关的政府补助,用于补偿以后期间费用或损失的,在取得时先计入( )。 企业取得与收益相关的政府补助,用于补偿以后期间费用或损失的,在取得时先计入( )。A.资本公积 B.递延收益 C.营业外收入 D.其他业务收入 分类:初级经济法基础 题型:判断题 查看答案
下列直接计入当期利润总额的损失是( )。 下列直接计入当期利润总额的损失是( )。A.捐赠损失 B.预计产品质量保证损失 C.资产减值损失 D.公允价值变动损失 分类:初级经济法基础 题型:判断题 查看答案
某工业企业2010年度营业利润为5040万元,主营业务收入为3000万元,财务费用为23万元,营业外收入为120万元,营 某工业企业2010年度营业利润为5040万元,主营业务收入为3000万元,财务费用为23万元,营业外收入为120万元,营业外支出为100万元,所得税税率为25% 分类:初级经济法基础 题型:判断题 查看答案
某企业20×7年2月主营业务收入为100万元,主营业务成本为80万元,管理费用为5万元,资产减值损失为2万元,投资收益为 某企业20×7年2月主营业务收入为100万元,主营业务成本为80万元,管理费用为5万元,资产减值损失为2万元,投资收益为10万元。假定不考虑其他因素,该企业当月 分类:初级经济法基础 题型:判断题 查看答案
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同的情形的有( )。 A. 分类:初级经济法基础 题型:判断题 查看答案