单选题：根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前(

题目内容：

根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前(　　)以书面形式通知劳动者本人。 A．10日
B．15日
C．20日
D．30日

参考答案：

答案解析：

根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是(　　)

根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是(　　)A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的，劳动者提前3日以书面形式通知用人单位，

依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是(　　)。A．劳动保护 B．劳动条件 C．职业危害防护 D．职业晋升条件

一般管辖是指行政处罚由违法行为发生地的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的(　　)管辖。A．公安机关 B．人民法院 C．行政机关 D．看守所

依据《行政处罚法》的规定，行政处罚案件一般由(　　)的行政机关管辖。A．违法行为发生地 B．侵权行为发生地 C．违法行为人户籍所在地 D．违法行为人经常居住地

依据《行政处罚法》的规定，限制人身自由的行政处罚只能由(　　)设定。A．法律 B．行政法规 C．地方性法规 D．部门规章