题目内容：
建设性争议解决技术是对非自愿性员工流动进行管理的一种有效方法，其起始阶段是（ ）。
A．开放式协商 B．同事审查
C．仲裁
D．法庭诉讼
参考答案：
答案解析：
单选题：建设性争议解决技术是对非自愿性员工流动进行管理的一种有效方法，其起始阶段是（ ）。
- 题目分类：中级工商管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．同事审查
C．仲裁
D．法庭诉讼
B．同事审查
C．仲裁
D．法庭诉讼
在市场覆盖策略中，企业在资源有限的情况下，全力争取一个或几个次级市场的高占有率的策略被称为（ ）。
在市场覆盖策略中，企业在资源有限的情况下，全力争取一个或几个次级市场的高占有率的策略被称为（ ）。A．集中营销策略 B．分散营销策略 C．差异营销策略 D．非
成功的跨国公司对产品品质的管理已发展到（ ）阶段。
成功的跨国公司对产品品质的管理已发展到（ ）阶段。A．品质检查 B．品质保证 C．品质定型 D．品质控制
医师在执业活动中不享有的权利是（ ）。
医师在执业活动中不享有的权利是（ ）。A．获得与本人执业活动相当的医疗设备，基本条件 B．参加专业学术团体 C．对病人进行无条件临床实验治疗 D．在执业范围内
违法广告包括（ ）。
违法广告包括（ ）。A．发布酒类的广告 B．虚假广告 C．非法经营广告 D．发布“新闻广告” E．促销广告
要保护品牌在顾客心智中的价值，应遵循（ ）。
要保护品牌在顾客心智中的价值，应遵循（ ）。A．尽量进行市场调查 B．不断强化自己品牌的力量 C．努力寻找合适的品牌形象 D．时刻关注竞争对手的动向 E．切实